Dunia HR punya asumsi lama: buat karyawan bersemangat dulu, baru mereka mau berkontribusi lebih. Tapi asumsi ini ternyata tidak berlaku untuk Gen Z. Sebuah penelitian di Ilomata International Journal of Management (2026) membuktikannya. Studi berjudul “Testing the Mediating Role of Work Engagement between Work Environment and Organizational Citizenship Behavior among Generation Z Employees” ini meneliti […]